Liczba programistów wchodzących na rynek jest niewystarczająca względem popytu na ich usługi. To fakt. Kolejnym jest to, że zakres umiejętności programistycznych osób, które ukończą kilkumiesięczny kurs najczęściej nie jest taki sam, jak tych, które mają za sobą dzienne studia inżynierskie, czy magisterskie na prestiżowej uczelni. Mając dwa powyższe stwierdzenia na uwadze pragniemy zaproponować Państwu alternatywne rozwiązanie, będące kompromisem pomiędzy zapotrzebowaniem na zasoby ludzkie, a poziomem wiedzy nowych pracowników. Sama idea kursów programistycznych nie jest bowiem zła, o ile są one bezpośrednią odpowiedzią na potrzeby konkretnego pracodawcy.

Jakie warunki, naszym zdaniem, musi spełniać dobry kurs na programistów:

• Nie każdy uczestnik taki kurs ukończy,
• Program musi być opracowany w oparciu o potrzeby przyszłego pracodawcy,
• Powinien być realizowany w grupach nie większych niż 10 osób,
• Realizowane w trakcie kursu projekty powinny mieć charakter komercyjny oraz powstać w zgodzie z manifestem Agile,
• Wybór trenerów prowadzących zajęcia powinien uwzględniać nie tylko ich umiejętności i doświadczenie programistyczne, ale także zdolności w przekazywaniu wiedzy.